AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ I DORADZTWA PERSONALNEGO.
Rekrutacja pracowników
- Analiza rynku pracowników
- Kompleksowe usługi rekrutacyjne
- Przeprowadzanie exit interviews (wywiady wyjściowe)
ZARZĄDZANIE PERSONELEM
- Leasing pracowników
- Outsourcing procesów produkcyjnych
- Kompleksowe usługi wynajmu personelu
- 100% opieka nad pracownikami
KOMPLEKSOWA OBSŁUGA TWOICH PRACOWNIKÓW
- Organizowanie transferów
- Organizacja noclegów
- Koordynacja 24/7
- Legalizacja
POROZMAWIAJMY O TWOIM PROJEKCIE
Magazynierzy, pracownicy kompletujący zamówienia, pakowacze, operatorzy montażu, kierowcy wózków widłowych, personel zarządzający magazynem
Usługi porządkowe, kurierzy, pracownicy sektora użyteczności publicznej, ochroniarze, dystrybutorzy reklam, operatorzy centrów telefonicznych, dostawcy ładunków, kierowcy
Operatorzy produkcji, operatorzy maszyn, hydraulicy, elektrycy, stolarze, spawacze
Administratorzy, pokojówki, personel pomocniczy, specjaliści do spraw bezpieczeństwa, tragarze, hostessy, animatorzy
Opiekunki dziecięce, opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych, pracownicy domowi, ogrodnicy, ochroniarze, nianie, guwernantki, pokojówki, kierowcy
Pielęgniarki, technicy medyczni, farmaceuci, opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych, pielęgniarki niezawodowe
Pracownicy w gospodarstwach rolnych, rybołówstwie, hodowli, leśnictwie, pracownicy mieszanych gospodarstw rolnych
Pracownicy inżynieryjni, robotnicy wykończeniowi, robotnicy frontowi, elektrycy, hydraulicy, murarze, dekarze, operatorzy dźwigów, monterzy, betoniarze, stolarze, robotnicy drogowi
Koszt usług agencyjnych jest indywidualny dla każdej Firmy Klienta.
Przy kalkulacji bierzemy pod uwagę:
- Kwalifikacje pracownika
- Poziom wynagrodzenia
- Czas trwania stosunku pracy
- Czas trwania współpracy z firmą
Opłata na podstawie Faktury VAT zgodnie z umową. Zawsze staramy się znaleźć korzystne dla obu stron opcje współpracy.
- Pracujemy bez przedpłat: płatność dokonywana jest na podstawie faktu wykonania usługi przez specjalistę.
- Dokładny koszt ustalany jest indywidualnie po negocjacjach i zależy od stopnia trudności stanowiska, pilności, długości okresu gwarancyjnego, a także wyłączności współpracy.
- Standardowy okres gwarancji dla kandydatów, którzy rozpoczęli pracę wynosi 60 dni kalendarzowych. Okres gwarancji ustalany jest dla każdego zlecenia indywidualnie, zgodnie z Państwa życzeniem.
- W przypadku zakończenia współpracy firmy z kandydatem w okresie gwarancji, niezależnie od tego, kto był jej inicjatorem, zapewnione jest odpowiednie bezpłatne zastępstwo.